Entreprise
Candidat
Vous êtes une entreprise
Créez le profil de votre entreprise avec des photos, vidéos et description, ajoutez vos offres d’emplois et consultez les statistiques générées par votre activité.
Créer un compte
Déjà inscrit? Accéder à votre espace
Courriel
Se connecter
Centre de Collaboration MiQro Innovation - C2MI
Conseiller en ressources humaines
Bromont
43j

À propos

Relevant du président-directeur général, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines sera responsable des toutes les activités reliées à la dotation du personnel, aux stratégies de recrutement des talents, à la mise en place de processus de gestion du personnel, aux processus liés à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à l’amélioration continue des processus déjà implantés au C2MI. Le tout dans un environnement dynamique où l’équipe est au cœur des succès de l’entreprise.

Description

TACHES

• Consolider et améliorer le processus de dotation allant de l’identification des compétences jusqu’à l’intégration des employés.
• Uniformiser et maintenir le processus d’affichage des postes
• Uniformiser et maintenir la grille de postes
• Maintenir et faire le suivi du processus d’évaluation annuelle
• Accompagner la direction dans la gestion du personnel
• Responsable des activités de formation dans l’entreprise
• Responsable du sondage aux employés
• Assurer les communications aux employés au niveau des avantages sociaux
• Responsable des processus reliés à la prévention en santé et sécurité au travail.
• Responsable de plusieurs projets spéciaux pour l’entreprise (équité salariale, zone de création…)
• Participer aux réunions de direction.
• Assumer toutes autres tâches confiées par son supérieur immédiat dans son domaine de compétence.

Profil

• Baccalauréat en ressources humaines.
• Expérience en entreprise d’un minimum de 5 ans, idéalement dans un milieu de fabrication
• Membre de l’Ordre des CRHA, un atout
• Expérience en dotation
• Intérêt pour les domaines de haute technologie
• Aptitudes pour le travail d’équipe.
• Leadership et autonomie.
• Désir de travailler dans un contexte de créativité, de nouveauté et de changements fréquents.
• Français parlé et écrit, anglais parlé et écrit niveau avancé minimum.

Conditions

• Emploi régulier, possibilité de temps partiel
• Environnement de travail très dynamique de développement/pré-commercialisation

Pour postuler

rh@c2mi.ca

Nombre de postes à combler

1

Date de début

2019/11/04

Horaire

Temps plein

Statut

Permanent

Catégorie d'emploi

Ressources humaines
Partager

DEVIENS COMPLICE!

Tout ce qu'il faut savoir pour faire rayonner Brome-Missisquoi!

© MRC Brome-Missisquoi - FaisLeMove, tous droits réservés, 2019 - Politique de confidentialité

Site web et stratégie de marketing territorial par Visages Régionaux