RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
À propos
Destination de ski reconnue pour ses sous-bois, le Mont SUTTON est aussi en plein essor vers le développement d’une offre 4 saisons. Se joindre à nous, c’est faire partie d’une équipe de gens passionnés qui mettent à contribution leur talent et leur expérience. En plus de profiter de nombreux avantages, vous travaillerez dans un cadre enchanteur où le plaisir et la satisfaction des clients règnent à tous les égards.
Description
Description sommaire du poste
Sous la supervision du Directeur finances et administration, la personne titulaire de ce poste assiste la direction et les gestionnaires dans leurs activités touchant la gestion des ressources humaines et développe les divers processus RH en fonction des objectifs fixés par l'organisation.
Rôles et responsabilités
Dotation et développement des compétences
• Guider le processus de recrutement;
• Planifier la formation des employés et des gestionnaires et en assurer le suivi;
• Assurer le suivi des rétroactions de fin de saison et des évaluation annuelles;
• Soutenir l’élaboration et assurer le suivi des plans de développement des compétences;
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la relève;
• Assurer le maintien du programme d’égalité en emploi;
Santé et sécurité au travail
• Gérer le volet santé et sécurité au travail incluant la prévention et la gestion des réclamations;
Relations de travail
• Développer et implanter les politiques et procédures reliées à la gestion des RH;
• Planifier et coordonner les communications internes;
• Contribuer concrètement aux efforts de mobilisation du personnel;
Rémunération
• S’impliquer dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
• Assurer le maintien de l'équité salariale;
Profil
Qualifications
• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• 5 années d’expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines
• Connaissances en santé et sécurité au travail
• Bonne connaissance des lois et règlements en matière de travail (normes, CNESST etc.)
• Bilingue (français et anglais)
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Membre de l'Ordre des CRHA (un atout)
Compétences personnelles
• Leadership positif, constructif et ouverture
• Bonne communication et habiletés interpersonnelles
• Multitâches et sens de l'organisation
• Sens de l’analyse et de synthèse
• Travail d’équipe
Conditions
Conditions de travail
• Salaire concurrentiel
• Possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Plan d’assurances collectives incluant la Télémédecine
• Nombreux avantages et rabais sur différents produits et services
Statut
Permanent à temps plein de jour
Horaire : 37h30
Pour postuler
Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’attention du service des ressources humaines à Madame Lydia Phelps à : lphelps@montsutton.com.
Nombre de postes à combler
1
Date de début
2022/12/14
Horaire
Temps plein
Statut
Permanent
Catégorie d'emploi
Tourisme et loisirs
